Оплата труда при забраковании продукции. Брак может произойти как по вине работника, так и без его вины. Полный брак по вине рабочего или служащего оплате не подлежит (ст. 112 КЗоТ УССР). Полным браком считается продукция, которая не может быть использована по прямому назначению и исправление которой невозможно или нецелесообразно. Частичный брак по вине работника оплачивается в пониженном размере в зависимости от степени годности изготовленной продукции.