Труд является обязанностью и моральным долгом каждого способного, к труду советского гражданина. Рабочие и служащие обязаны работать, честно и добросовестно, соблюдать дисциплину и повышать производительность труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации.
Основные обязанности рабочих, служащих и администрации перечислены в типовых правилах внутреннего трудового распорядка. Соблюдение трудовой дисциплины обеспечивается сознательным отношением к труду, методами убеждения и поощрения за доблестный труд.
Поощрения за образцовое выполнение трудовых обязанностей и другие достижения в работе предусмотрены в Типовых правилах. К ним относятся объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, награждение Почетной грамотой, занесение в книгу Почета и на доску Почета. Правилами внутреннего распорядка и уставами о дисциплине могут быть предусмотрены
и другие поощрения. Поощрения объявляются в приказе или распоряжении, доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовую книжку работника. За особые трудовые заслуги рабочие и служащие представляются к награждению орденами, медалями, Почетными грамотами, нагрудными значками и к присвоению почетных званий.