Ответственность за состояние техники безопасности
Оплата труда учеников при индивидуальном обучении ...
Взмещение ущерба предприятию
Трудовая дисциплина
Порядок взыскания и размеры материальной ответстве ...
Льготы для рабочих и служащих, совмещающих работу ...
Обжалование Решения КТС
Охрана труда
Отпуск на сдачу гос. экзаменов
Премирование за достигнутые производственные успех ...
Порядок расмотрения трудовых споров
Комиссии по трудовым спорам (КТС)
Стирка, дезинфекция и ремонт спецодежды
Примирование руководящего состава
Оплата сверхурочных работ
Дополнительные отпуска для успешно обучающихся
Оплата труда при забраковании продукции
Кто не имеет права на дополнительный отпуск
Труд женщин
Наложение дисциплинарного взыскания


30 июля 2008 Ответственность за состояние техники безопасности Автор: Sergey | Просмотры: 1745
 (голосов: 0)


Ответственность за состояние техники безопасности и производственной санитарии возлагается на главного инженера и начальника (управляющего, директора) предприятия, а при выполнении строительно-монтажных работ - на мастеров в пределах порученных им участков работ и на производителей работ - в пределах руководимых ими объектов.
Рабочие и служащие обязаны соблюдать инструкции по охране труда и требования обращения с машинами и механизмами, а также пользоваться выдаваемыми им средствами индивидуальной, защиты.
Выдача спецодежды и других средств специальной защиты рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда, в особых температурных условиях и связанных с загрязнением, предусматривается трудовым законодательством.
Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиумом ВЦСПС 29 октября 1968 г. утверждены Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений (защитные очки, респираторы, предохранительные пояса, галоши и т. п.). Порядок выдачи, хранения и пользования спецодеждой, спецобувью, предохранительными приспособлениями регулируется Инструкцией Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 11 июня 1960 г.