Труд учеников при обучении в бригадах оплачивается в таком порядке. В отличие от индивидуального обучения ученикам при бригадах, начиная со 2-го месяца обучения, доплачивают до полной ставки повременщика 1-го разряда из сдельного заработка бригады. Если ученики включены в состав бригады, работающей на агрегате, на котором выпуск продукции в связи с увеличением количества работников не может быть увеличен, труд учеников оплачивают в том же порядке, что и при обучении профессиям рабочих, оплачиваемым повременно.

Например, оплата труда учеников при индивидуальном обучении профессиям рабочих, оплачиваемым сдельно, производится по тарифным ставкам повременщиков 1-го разряда в следующем порядке: за 1-й месяц обучения - 75% тарифной ставки, за 2-й -60, за 3-й -40, за 4-й и последующие месяцы -20%. Кроме того, за изготовленную учениками годную продукцию им начисляют заработную плату по действующим на предприятии нормам и расценкам.

Действующее законодательство предусматривает широкие льготы для рабочих и служащих, обучающихся без отрыва от производства.
Производственное обучение, организуемое за счет предприятия, учреждения, организации для повышения профессиональной подготовки и квалификации рабочих и служащих, бывает индивидуальным, бригадным, курсовым и т. д. За время обучения, переквалификации или обучения другим специальностям работникам выплачивается заработная плата в порядке и размерах, определяемых законодательством.

Увольнение молодых рабочих и служащих производится по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством, и только с согласия районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних.

Труд молодежи. Наше трудовое законодательство предусматривает охрану труда молодых рабочих, особенно несовершеннолетних. На каждом предприятии, в учреждении и организации должен вестись специальный учет рабочих и служащих, не достигших 18-летнего возраста. С момента приема несовершеннолетних на работу на них распространяется трудовое законодательство, правила охраны труда и установленные для них льготы.
Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы по согласованию с ВЦСПС 29 августа 1959 г. утвердил список производств, профессий, специальностей и работ, на которых запрещается применять труд лиц, не достигших 18-летнего возраста. В этот список включено около 3 тыс. профессий и специальностей.

Труд женщин. В СССР женщинам предоставлены равные права с мужчинами на труд, оплату труда, отдых и социальное обеспечение. Для реального осуществления этих прав с учетом особенностей женского организма, а также с учетом охраны материнства и детства трудовое законодательство предусматривает для женщин дополнительные правовые гарантии и льготы. Они относятся как к охране труда женщин, так и к охране материнства и детства.
Применение труда женщин запрещается на тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда и на подземных работах (ст. 174 КЗоТ УССР).

Дежурная спецодежда и предохранительные приспособления коллективного пользования выдаются только на время выполнения соответствующих работ. Они могут быть закреплены за соответствующими рабочими местами (например, тулупы) и передаваться следующей смене.
Стирка, дезинфекция и ремонт спецодежды производятся предприятием за его счет и в сроки, установленные по согласованию с ФЗМК. На работах, связанных с загрязнением и воздействием на кожу сильно действующих веществ, выдается бесплатно по установленным нормам мыло и другие, смывающие и обезвреживающие средства (ст. 165 КЗоТ УССР).
Молоко и лечебно-профилактическое питание выдаются бесплатно по установленным нормам рабочим и служащим, занятым на работах с вредными и особо вредными условиями труда.