Оплата сверхурочных работ. Сверхурочные работы оплачиваются в повышенном размере, причем во всех случаях доплата за такие, работы производится из расчетной ставки повременщика соответствующего разряда.
При повременной оплате труда сверхурочные работы оплачиваются за первые 2 ч в полуторном, а за последующие часы - в двойном размере.
На тех предприятиях, где введены различные тарифные ставки для повременщиков и сдельщиков, доплата за сверхурочные часы сдельщиков определяется в следующем порядке. Сдельщики, кроме основного заработка за часы сверхурочных работ, получают доплату за первые 2 ч по половинной, а за последующие часы - по полной повременной часовой тарифной ставке присвоенного им разряда.
В отраслях, где действуют единые тарифные ставки для сдельщиков и повременщиков (в строительстве, на лесосечных работах, первичном сплаве и др.), доплата за сверхурочные работы производится на общих основаниях, но не из полной тарифной ставки, как указывалось выше, а из расчета 75% установленной тарифной ставки, а на подземных работах в строящихся шахтах - из расчета 50% тарифной ставки. Например, рабочему 5-го разряда в строительстве тарифная ставка за час работы установлена в размере 70,2 к. При сверхурочных работах за первые 2 ч ему будет оплачено за каждый час работы по 50% не от всей ставки, а от 75% ее, т. е. 52,7 к. (75% от 70,2 к.).
При помесячном учете рабочего времени сверхурочными являются отработанные часы, превышающие месячную норму рабочего времени в данном месяце. Если количество сверхурочных работ не превышает в среднем 2 ч в день, то они оплачиваются в полуторном размере; остальное время сверхурочных работ оплачивается в двойном размере. Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается (ст. 106 КЗоТ УССР).