Оплата труда при забраковании продукции. Брак может произойти как по вине работника, так и без его вины. Полный брак по вине рабочего или служащего оплате не подлежит (ст. 112 КЗоТ УССР). Полным браком считается продукция, которая не может быть использована по прямому назначению и исправление которой невозможно или нецелесообразно. Частичный брак по вине работника оплачивается в пониженном размере в зависимости от степени годности изготовленной продукции.
Полный брак не по вине работника (дефекты сырья и т. п.) оплачивается в размере 2/3 тарифной ставки повременщика соответствующего разряда. Частичный брак не по вине работника оплачивается в пониженном размере в зависимости от степени годности "изделия. Процент годности устанавливается администрацией; За такой брак заработная плата не может быть ниже 2/3 тарифной ставки повременщика.
В ст. 112 КЗоТ УССР установлена дополнительная гарантия оплаты труда рабочих и служащих на период освоения новых производств. В период такого освоения брак не по вине работника оплачивается как на новых, так и на действующих предприятиях из расчета тарифной ставки повременщика соответствующего разряда.
При выпуске полного или частичного брака не по вине работника его месячная зарплата не может быть ниже установленного государством минимального размера зарплаты.