Наложение дисциплинарного взыскания может быть обжаловано, работником в комиссию по рассмотрению трудовых споров.
В отношении должностных лиц, пользующихся правом приема на работу и увольнения, а также лиц, работающих по выборам, и работников, должности-которых перечислены в перечне № 1 приложения № 1 к Положению о порядке трудовых споров, установлена дисциплинарная ответственность в порядке подчиненности. К перечисленным работникам могут применяться дополнительно такие дисциплинарные взыскания, как смещение на низшую должность сроком до одного года и увольнение с должности за однократное нарушение трудовой дисциплины.
Дисциплинарные взыскания в порядке подчиненности налагаются лицом или органом, от которых, согласно существующим правилам, зависит назначение данного работника на должность, либо лицами и органами, являющимися вышестоящими по линии подчиненности в отношении указанных лиц и органов.
Наложение дисциплинарного взыскания в порядке подчиненности может быть обжаловано в 2-недельный срок должностному лицу или органу, являющемуся вышестоящим в отношении того лица или органа, которым наложено взыскание. Решение по жалобе принимается в 5-дневный срок и является окончательным.